Знакомства в гремячинске пермского края

Знакомства кому за 40 в Гремячинске без регистрации на сайте Znakomstva-zaru

знакомства в гремячинске пермского края

Ищете знакомства в Гремячинске (Пермский край)? Попробуйте лучший поиск людей по вашему региону!. Группа Знакомства Город Гремячинск Пермский край в Одноклассниках. Знакомства Город Гремячинск Пермский край. Neo Love» Знакомства в России» Пермский край» Гремячинск Знакомства в Гремячинске – это сотни и тысячи интересных парней и девчонок.

В течение года должны его закончить. Два года назад существенно изменилась система управления лесным фондом, и к настоящему моменту мы очень серьезно повысили качество вырубки. Используем самые передовые технологии заготовки. Занимаемся лесовосстановлением согласно всем взятым на себя по закону обязательствам. Изучали приживаемость сеянцев ели сибирской и пять лет назад решили сделать свой питомник, в этом году собрали первый урожай - 2 млн сеянцев вырастили.

Тем самым полностью закрыли свои потребности, а излишки продали. Причем важно, что сеянцы эти местные, за счет районирования у них высокая приживаемость.

Знакомства в Гремячинске (Пермский край)

Мы плотно работаем с этой компанией на выгодных условиях: Качество смолы отличное, класс эмиссии фактически Е0, хоть и продается с маркировкой Е1. Производительность нашего предприятия - 60 тыс. Несмотря на то что за рубежом приняты несколько другие форматы, фанеру этого формата с удовольствием покупают мебельщики из самых разных стран.

Покупателей вполне устраивает наш формат, причем есть особенность, которая характерна именно для Египта: И мы за последний год научились отлично ее делать.

Если говорить о российских потребителях, то здесь мы ориентированы на продажи в близлежащих регионах Пермь, Екатеринбург, Тюмень и. Сами с розницей не работаем, нашу продукцию можно купить только у ограниченного числа продавцов, сотрудничающих с нами. Постоянно планируем и регулируем эти взаимоотношения, управляем потоками, чтобы не допустить хаоса на рынке. По словам дилеров, наша фанера очень высокого качества и пользуется повышенным спросом, думаю, тот факт, что за гремячинскую фанеру кое-какие ловкие продавцы норовят выдать продукцию других заводов, говорит о многом.

Конечно, это не очень хорошо, но для меня как своеобразный комплимент. Наша стратегия сбыта продукции - работать на востоке страны, от Камы и дальше на восток, в глубь Сибири. Зачем конкурировать с предприятиями из европейской части России, где полно производителей фанеры? Наш латофлекс тоже хорошо знают и ценят как в России, так и за рубежом, отмечая высокое качество продукции.

Знакомства в Гремячинск | ВКонтакте

Небольшие объемы расходятся в регионе в радиусе км и немного возим потребителям в Москву и Подмосковье. Мы прошли сертификацию FSC, позволяющую успешно продавать продукцию в страны Запада. Есть у нас и все прочие необходимые документы и сертификаты. Контроль качества производимой продукции, всего технологического процесса осуществляют технологи-контролеры. Они подчиняются напрямую директору по производству. Проверяют продукцию на качество склейки, кривизну, намазку, желатинизацию клея, проводят испытания на скол и разрыв.

В наших ближайших планах полное обновление оборудования лаборатории. Вообще, проблем с площадями нет - если будем расти а мы обязательно будем расти! Площадь основного цеха - 20 тыс. В структуру предприятия входят: Каждая линия подразделяется на участки гидротермической обработки, окорки и раскряжевки, лущения, сушки, сортировки, улучшения шпона там выполняют операции удаления дефектов, ресбросклейки, шпонопочинки и.

Оборудование и технологии Технология производства фанеры на Гремячинском комбинате довольно стандартная: Полученный шпон сушат, избавляют от дефектов, сортируют и собирают в пакеты, которые подают на пресс. Фанеру обрезают, пакетируют и отправляют на склад, откуда она уходит потребителям автомобильным транспортом и контейнерами. Особенность машинного парка предприятия прежде всего в заокеанском оборудовании - оно приехало в Пермский край аж из далекой Бразилии! Выбирали по соотношению цены и качества.

Бразильцы предложили хорошие условия, и в процессе сотрудничества мы ни разу не пожалели о своем решении. Сейчас у нас лущение на очень высоком уровне: Это весьма достойное достижение, ведь еще год назад этот коэффициент составлял у нас 1,7.

Окорочная установка от компании Soderhamn Швеция. Лучше просто быть не может, надежная и абсолютно неубиваемая техника. Включил и забыл, ну или почти забыл: С техникой Chang-Tai не так, она постоянно нуждается во внимании, но если японская ребросклейка стоит тыс.

Серьезная разница в цене. Но и производительность разная: У нас его вообще много, хотя по мелочам. Можем, благо мастера есть очень умелые. И люди работают хорошие - мы и сейчас, когда отношения между нашей страной и Украиной накалились, созваниваемся раз в полгода - год, обсуждаем вопросы работы оборудования.

Если возникнет необходимость нарастить выпуск возможности позволяют, и мы пока думаем об этомкупим у них еще один пресс. Линия опиловки фанеры - тоже производства компании Chang-Tai. Прессы для производства латофлекса - Vecchiato Италия. Многопильный станок производства компании Javor Словения. Вот, собственно, и весь парк оборудования.

В качестве топлива используем щепу. Таким образом, мы с пользой утилизируем отходы своего производства и даже продаем на сторону излишки для отопления. Мы приобрели линию брикетирования, но пока она законсервирована - если есть спрос на щепу, какой смысл тратить силы на то, чтобы брикетировать древесные отходы?

знакомства в гремячинске пермского края

Пресс для брикетирования - RUF Германиявсе сопутствующее оборудование российское. От других - Хорошо известно, что производство фанеры - один из наименее автоматизированных процессов.

За последние 60 лет в отрасли мало что изменилось: Но вот чтобы принципиально что-то изменить, внедрить прорывные технологии - нет такого; как работали в прошлом веке, так и в нынешнем все и работают. В первую очередь качеством управления.

У нас очень неплохой учет. В кратчайшие сроки внедрили 1С: ERP-систему благодаря команде собственных специалистов. Вся информация стекается в систему, в нее оперативно вносится каждый передел. Если контролируешь процессы, то можешь хорошо ими управлять.

Горжусь нашей командой менеджеров, которая постоянно отслеживает все показатели производства: Мы еженедельно анализируем огромный объем информации, учет организован на самом высоком уровне, четко взаимодействуют все структуры предприятия. В Москве у нас финансовая служба, отделы продаж и сбыта.

Онлайн чат в г. Гремячинск | Знакомства с девушками и мужчинами в г. Гремячинск, Россия | Badoo

В Перми - производство, процессная команда, управление заводом. Каждый понедельник мы проводим совещание, в ходе которого придирчиво изучаем все показатели производства: Предельно тщательно ведем бюджетирование раньше мы делали трехлетний бюджет, сейчас годовой, в связи с кризисом и планирование всех процессов. Что это дает потребителю? Контроль производства и себестоимости продукции влечет за собой снижение затрат, а также гарантирует качество фанеры, которую наш клиент покупает.

знакомства в гремячинске пермского края

Мы не можем позволить себе стоять на месте - должны постоянно идти вперед, а для этого постоянно чему-то учиться. Безусловно, следует и далее совершенствовать технологии. Еще есть к чему стремиться в организации труда, производственной дисциплине и культуре производства - компания наша молодая, вся история насчитывает восемь лет. Ведь многие нынешние фанерные заводы возникали на месте бывших советских, там целые династии рабочих. У нас же все с нуля.

Вам платит тот, кому мы продаем сделанную вами продукцию. И если он не будет вас любить, если вы не будете для него лучшими, если не будете давать именно того, что он хочет, клиент уйдет. Это называется лояльностью и обеспечивает стабильность сбыта. Оно ведь нам ничего не стоит, но так много значит в наших взаимоотношениях! Например, нетрудно позвонить и поздравить клиента с днем рождения или профессиональным праздником, спросить о его делах и рассказать о своих, в общем, проявить внимание к.

И он обязательно это оценит! Есть много способов выстраивать отношения. Вот недавно придумали мы новый вид продукции какой - пока секретя позвонил одному из постоянных клиентов и предложил отправить ему эту продукцию бесплатно на пробу.

Дорого ли нам это обошлось? Может это принести пользу в дальнейшем? Для того чтобы покупатель был лоялен, а сбыт стабилен и риски изменения этого сбыта были сведены к нулю, необходимо следить за тем, как покупатель к нам относится. Российский покупатель ориентируется на три показателя: У иностранного покупателя шкала немного другая: Но все равно приоритет у цены, все в первую очередь считают деньги в своем кошельке.

Отношения с клиентами должны быть прежде всего честными и открытыми. Так же и с дилерами: Условия для всех одинаковые, простые и понятные; ни для кого никаких привилегий. Зато я могу собрать всех дилеров и вести с ними открытый диалог, ничего не утаивая и не скрывая.

Вместе мы строим нормальный цивилизованный рынок. Люди знают, что наш завод работает со всеми покупателями честно. Помимо просто хороших отношений - внимание.

К людям, к окружению, к важным мелочам Надо только разумно внедрять и применять то, что придумали умные люди. Учиться и учить. Чтобы коллектив был нормальный. У нашей кадровой службы есть показатель: Летом он повыше, и причина банальная до смешного: Живут сегодняшним днем, трудно их за это осуждать.

Мы наблюдаем за оттоком, притоком персонала, изучаем причины ухода, стараемся понять, как этого избежать. Есть костяк коллектива - ключевые фигуры, те люди, на которых всегда можно положиться. Кому-то может показаться, что рост небольшой. Что ж, возможно, для предприятия с давней и славной историей, которой сотрудники по праву гордятся, это так, но наша компания еще совсем молодая и этот показатель для нас имеет значение.

Люди на заводе работают сменами, по 12 часов, четыре смены день - выходной - ночь - два выходных. И многие в свои два выходных рвутся на дополнительную работу, стараются быть полезными, болеют за производство.

Это не может не радовать.

Пермский край, город Гремячинск, поселок Юго-Западный

И оплата труда у нас в Пермском крае была и остается более высокой, чем в среднем по отрасли. К праздникам Дню лесника, 23 февраля, 8 Марта, Новому году выдаем премии - денежные или ценными подарками.

И тут очень часто опять важнее даже не размер премии или стоимость подарка, а внимание. Мы подходим к вопросу стимулирования креативно: Есть еще много способов управления коллективом. У нас семь профессиональных категорий - они созданы на основе определенного набора требований.

Мы исходим из 12 разных критериев. Учитывается как умение работать на разных станках, так и способность руководить людьми и число рацпредложений.

знакомства в гремячинске пермского края

То, что приносит пользу для предприятия. Категория - это статус человека на предприятии, которому соответствует уровень оплаты его труда. Но это также и возможность управления: Регулярно, раз в квартал, мы проводим переаттестацию специалистов. Диалог о персонале - Из чего складывается успешное предприятие?

Из клиентов, финансов, технологий и коллектива. Это не я придумал, а Роберт Нортон и Дэвид Каплан, разработавшие систему управления на базе сбалансированных показателей.

Причем коллектив я поставил бы в этой схеме на второе место.

Meeting people who have a number. In Gremyachinsk, Perm

Без людей ничего не сделаешь, хоть какое установи дорогое оборудование и самую передовую автоматику. Люди - самое важное звено.

Еще около человек прямо или косвенно задействованы на лесозаготовке: Десять подрядных организаций работают с нами в сфере лесозаготовки. Собственных комплексов у нас нет, просто нет нужды организовывать это подразделение. У подрядчиков лесные машины разных производителей: Рабочие комбината в основном из Гремячинска и Чусовой 30 км от завода. Автобусом доставляем людей на работу и развозим по домам. Часть работников с Чусовского металлургического завода, который обанкротился, высвободилось много специалистов - станочников весьма высокой квалификации.

Мы привлекали их к работе на нашем предприятии, сейчас у нас больше трети штата оттуда. Эти заводчане очень существенно повысили уровень культуры производства: Создан специальный класс обучения работников, там разрабатываются методологии обучения, создаются наглядные пособия. Не нравится, не хотите слышать — не читайте, читаете — будьте взаимно вежливы и корректны в своих высказываниях. Помните, что не у всех точка зрения совпадает с Вашей.

Уважайте мнение других, даже если Вы отстаиваете свой взгляд и свою позицию. Мы не навязываем Вам своё видение, мы даём Вам срез событий дня без цензуры и без купюр. Новости, какие они есть —онлайн с поминутным архивом по всем городам и регионам России, Украины, Белоруссии и Абхазии.

Быстрый поиск от ru.

знакомства в гремячинске пермского края

В любую минуту Вы можете добавить свою новость -. Новости спорта Новости СМИ2 ru. Всё, что происходило и происходит в городе — в оперативной ленте ежедневных новостей в интерактивном режиме на сайте ru. Самые свежие новости Гремячинска, а также полный архив ежедневных событий города с аналитикой, комментариями и прямыми ссылками на источники информации.

Местные городские, авторитетные региональные и популярные федеральные новостные агентства и телеканалы — в одной ленте новостей, упорядоченные по времени публикации и с обязательным указанием первоисточника информации. Всё о чём говорят, пишут в газетах и блогах, показывают по телевизору и транслируют в интернете — из первых рук.

Сегодня в зарубежных СМИ ru. А также — актуальные статьи и мировые новости.